Nasza odpowiedź na raport Rady Praw Człowieka 2026 CEI

Zdobywanie punktów za „społeczną odpowiedzialność biznesu” poprzez finansowanie i udział w paradach równości oraz wspieranie skrajnie lewicowych organizacji, takich jak The Trevor Project i Point of Pride — które zachęcają i ułatwiają nieletnim zmianę płci.

Polityki niedyskryminacyjne, które traktują „orientację seksualną” i „tożsamość płciową” jako chronione i szczególnie uprzywilejowane statusy, prowadzące do:

• Dostosowywanie się do zasad dotyczących łazienek dla osób różnych płci
• Wymaganie „akceptacji zaimków”
• Wyznaczenie rady ds. różnorodności

Ubezpieczenie zdrowotne oferuje „kompleksowe świadczenia”, które obejmują tzw. procedury „zmiany płci” i hormony krzyżowe. Od 2019 roku co trzeci plan ubezpieczeniowy obejmuje leki blokujące dojrzewanie u nieletnich.

CEI nagradza korporacje, które rozszerzają zakres ubezpieczenia zdrowotnego o związki partnerskie. 94% związków partnerskich rozpada się przed upływem 10 lat, co negatywnie wpływa na dzieci tych par.

Świadczenia z tytułu „zakładania rodziny”, które ułatwiają prokreację osobom trzecim, w tym wykorzystanie gamet osób trzecich i matek zastępczych w przypadku pracowników samotnych i osób pozostających w związkach tej samej płci.

Za namową CEI, następujące firmy finansują terapię hormonalną dla nieletnich: Amazon, American Express, Apple, Ben & Jerry's, Chipotle, Ebay, Home Depot, Kroger, Microsoft, Wendy's, Disney, Visa, UPS, Truist, The Knot, Starbucks, Spotify i Meta.