Notre réponse au rapport CEI 2026 du HRC

Saviez-vous qu'acheter du vernis à ongles chez Ulta incite les enfants à rompre tout contact avec leurs parents ? Saviez-vous également que votre bol de burrito chez Chipotle finance des opérations de changement de sexe pour des mineurs ? C'est la conséquence de l'Indice d'égalité des entreprises (CEI) de la Human Rights Campaign (HRC). Depuis des décennies, cet indice pousse les entreprises à financer des pratiques qui, au final, nuisent aux enfants. Tout cela, tout en assurant aux entreprises et aux consommateurs qu'elles œuvrent pour « l'égalité ».

Voici ce qu'une entreprise ayant obtenu la note parfaite de 100 à l'indice d'égalité des entreprises pourrait faire pour obtenir ce score :

Ils cherchent à accumuler des points en matière de « responsabilité sociale des entreprises » en finançant et en participant aux marches des fiertés et en soutenant des organisations d'extrême gauche comme The Trevor Project et Point of Pride, qui encouragent et facilitent toutes deux la transition de genre des mineurs.

Les politiques de non-discrimination qui considèrent « l’orientation sexuelle » et « l’identité de genre » comme des statuts protégés et particulièrement privilégiés entraînent :

  • Politiques d'accès aux toilettes non genrées
  • Exiger « l’acceptation des pronoms »
  • Désignation d'un conseil de la diversité

Les couvertures santé proposent des « prestations inclusives » qui incluent les interventions dites de « transition de genre » et les traitements hormonaux du sexe opposé. Depuis 2019, un tiers des assurances remboursent les bloqueurs de puberté pour les mineurs.

L'indice CEI récompense les entreprises qui étendent leur couverture santé aux couples issus de partenariats domestiques. 94 % de ces partenariats se terminent avant dix ans, ce qui a des conséquences dramatiques pour les enfants de ces couples.

Les prestations de « formation de famille » qui facilitent la reproduction par un tiers, y compris l’utilisation de gamètes de tiers et de mères porteuses pour les employés célibataires et ceux qui sont dans des relations homosexuelles.

À l'instigation du CEI, les entreprises suivantes financent des traitements hormonaux pour les mineurs : Amazon, American Express, Apple, Ben & Jerry's, Chipotle, eBay, Home Depot, Kroger, Microsoft, Wendy's, Disney, Visa, UPS, Truist, The Knot, Starbucks, Spotify et Meta.

Il est temps que les consommateurs, les actionnaires et les chefs d'entreprise s'opposent à la CEI. La HRC porte atteinte aux droits des enfants.

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